任正非的“绝密543”:全营一杆枪 不拘一格用人才-千龙网?中国

  • 任正非是一个幻想主义者,同时,他身上还闪烁着某种好汉主义的光辉。

    “全营一杆枪;,近半年,这句话在华为公司十分风行。这是一句台词,出自一部军旅题材的电视持续剧,片名《绝密543》。电视剧以实在历史背景跟人物为原型,讲述我军解放后组建地对空导弹军队的故事。独具个性的二营长肖占武,率领手下性情各异的兵士,战胜技术、资源、职员素质、作战前提等重重艰苦,击落来犯敌机,开创世界防空史上用地对空导弹击落高空侦查机的纪录。

    任正非对影视作品有着不俗的鉴赏力,看他推举的电视剧,不是挥霍时光。那么,任正非向华为人推荐这部剧的起点是什么呢?不妨从以下多少个方面懂得。

    第一,不拘一格用人才。剧中主角肖占武,个性非常凸起,他有信奉,不盲目科学威望,敢于尝试,敢于决断,擅长决断,敢于担负。他的手下,只管在外人眼中,都有着这样那样的缺点和毛病,但他们每个人都有自己的独到之处。谈话结巴的通信员,却有一副好耳力;书呆子气重大的大学教师,底本已被一营淘汰,却在二营的泥土中成长为技术骨干。恰是这些外人眼中的“歪瓜裂枣;,要害时刻施展自己的独门技能,构成强盛的集体智慧,终极获得战斗成功。

    华为始终强调领导步队的使命感与责任感。身为主官,要具备战略洞察才能、决断力,心怀幻想、勇于挑衅、敢于当责,是华为对优良主官的请求,这些特质,与剧中主角肖占武高度重合。

    作为“绝密543;的一员,肖占武文化素质并不高,但他抱持着强烈的信心,一直都在向“不可能;发出挑战,不达目的不罢休。为了把雷达开机-发射的时间从8分钟紧缩至8秒钟,肖占武和战友阅历一次次失败,外界的质疑络绎不绝,这个进程有如炼狱,但他们最终仍是达成了目标。

    第二,烧不死的鸟是凤凰,泥坑中爬起来的是圣人。2018年1月17日,华为举办了一场别开生面的典礼,宗旨是对于批判与自我批判。早在2013年,任正非在华为年度干部会议上就说过“对自己、对今天、对来日批判,以及对批判进行批评;。华为的自我批判是高低贯通的,也是由来已久的。“开放;、“妥协;、“灰度;是华为文明的精华。一个不开放的组织是没有活气的,没有适度的让步和灰度,就没有审时度势的准确决定。《绝密543》中的二营,每次演练或战斗后,不论战绩是胜是败,他们都要进行反思与总结。这与华为的一贯做法倒是颇为类似。

    这次典礼,万众福开奖结果,是华为自我批判精神的连续。因“局部经营单位产生了经营品质事变和业务造假行动;,任正非签发了《对经营管理不善领导责任人的问责通报》。对华为五位中心高层处以罚款并通报。任正非罚款100万;华为三位轮值CEO胡厚?、徐直军、郭平以及常务董事李杰各被罚款50万元。有人以为华为此举不外是作秀——这种断定,不是基于对华为的懂得,显得肤浅而好笑。

    第三,胜则举杯相庆,败则拼逝世相救。这是华为创业初期确破的企业精力,它倡导的是荣辱与共、团结斗争的集体主义。《绝密543》中的肖占武霸气、坚强,他的二营却是一个存在高度粘协力的群体。引导的儿子被部署到此锤炼,从开端的排挤到最后的不舍;被猜忌为泄密者的技师,顶着压力实现义务;为挽救装备,领导的儿子就义本人一条腿,换回连长的保险。二营成员之间固然有些摩擦,却通过磨合树立了一种相互信赖的感情关系。以此为基本,每次战役,他们都能将团队精神发挥到极致。军人领有一般人不的强烈使命感,他们的团队意识更具备自然性。在贸易化的技巧型公司华为,18万员工的团队精神与使命感靠什么作为凝固,这个问题,不仅华为内部进行着不间断地摸索,就连外部,也对此坚持着亲密关注。

    华为早期,团队一方有难,八方声援。呈现问题,往往是研发、市场、客服一起上。公司发展至今,范围扩展数倍,部分细化、分工明白,考察繁多,面对败局,还能像从前那样的拼死相救吗?

    任正非是一个理想主义者,同时,他身上还闪耀着某种豪杰主义的毫光。军人出生的他,对策略战术的理解,对集体意识以及使命感义务感的寻求,更多体当初对华为公司的治理方面。从这个层面动身,或者就不难理解,他为什么要推荐《绝密543》,又为什么要在华为推行“全营一杆枪;。

    (马虹玫 作者系深圳自在撰稿人)

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